为了加强校卫队的管理，发挥其保障学校安全，维护校内正常的教学、工作、学习、生活秩序，制止违法违纪行为的应有作用，特制定本条例。

第一章 任务和职责

第一条    校卫队的任务和队员职责

（一）校卫队是学校保卫处领导下的内部治安行政组织，是一支专业的安全保卫力量，其主要任务是：负责学校门岗管理和校内值班巡逻、看护，保卫学校财产，维护校园治安秩序，保障校内重点目标的安全，完成主管校领导和保卫处交办的其它任务。

（二）校卫队员的主要职责是：

1、严格执行门卫管理制度，禁止无关人员、车辆进入学校，查验携带物品出校的相关手续，认真做好出入登记及交接班登记。

2、严格执行重点部位的管理制度，防止无规定证件（证明）的人员进入守卫目标。

3、严格执行巡逻检查制度，及时发现各种隐患，纠正在校园内的违规违纪行为，制止现行违法犯罪分子的破坏活动。

4、熟悉校园各区域分布情况及重点、要害部位情况，了解学校的各项规章制度，密切注意学校的政治动态和治安动态，及时报告各种情况。

5、快速反应，及时处置校园内的各种突发事件，保护好案件、事故现场。

6、抢险救灾、保卫公共财产和师生员工生命财产安全。

7、维护全校性大型集会、晚会和文体活动的治安秩序。

8、牢固树立服务意识，努力为师生员工排忧解难，热情为他们服务。

（三）校卫队权限：校卫队员在执勤时，对出入校门和守卫目标的人员、车辆、物资，有权询问、验证、检查；对违反学校有关规定的车辆、物资，有权不予放行，并迅速报告保卫处查处，或凭补办的证明手续予以放行；校卫队员对在校园内违反学校内部治安保卫管理规定的人，有权进行劝阻、制止，或带回学校保卫处进行处理。

第二条   校卫队队长、副队长及班长、副班长是校卫队的日常管理人员，其工作职责如下：

（一）校卫队队长职责是：

1、在保卫处领导下，负责对校卫队员进行日常管理、考核奖惩及进行思想品德和职业道德教育，不断提高队员的政治素质。
    2、负责组织校卫队开展门卫值勤，校园巡逻，防火防盗等项工作。
    3、负责对校卫队队员进行专业技能学习、培训，不断提高队员的业务技术水平。
    4、防范、劝阻和制止扰乱校内治安秩序的各种违法违纪行为，对肇事者进行教育、疏导、处理。
    5、配合有关部门搞好校内治安的综合治理，维护学校大型活动的治安秩序，保卫公共财产和人身安全。  
    6、完成领导交办的其它工作。

（二）校卫队副队长职责是：

1、在校卫队队长的领导下，协助队长管理校卫队的日常工作。

2、根据校卫队工作计划，安排队员值班、巡逻；协调各班的工作衔接，检查队员到岗情况；对队员的违规违纪行为予以纠正；审核队员休假情况，并报队长批准。

3、协助队长处理各种纠纷和事件。

4、协助队长做好队员的思想教育工作，组织队员进行业务知识及技能、体能训练。

5、完成上级交办的其他工作任务。

（三）校卫队班长职责是：

1、  在校卫队队长的领导下，按照校卫队工作安排，带领全班队员完成好值勤、巡逻、备勤任务；

2、  安排当班各岗位的人员衔接工作；

3、  安排备勤轮流休假队员，并报副队长审核；

4、  带头遵守校卫队员管理规定，对本班队员违反管理规定者予以及时纠正；

5、 及时掌握本班队员的思想状况，发现问题及时报告。

（四）校卫队副班长职责是：

 1、协助班长管好本班队员；

 2、负责组织本班的技能、体能训练；

 3、带头遵守校卫队员管理规定，对本班队员的违规行为予以批评指正，帮助本班队员进步；

 4、负责本班的内务卫生的督促和检查；

 5、班长不在时，代理履行班长职责，安排本班的日常工作。

第二章 队员的招聘与解聘

    第三条  队员条件：

(一)          坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱学校、品行端正、政治可靠。

(二)          服从组织，遵守纪律，工作认真负责，作风正派，敢于和坏人坏事作斗争。

(三)          具有高中以上文化程度，年龄20至30周岁，复退军人、共产党员及工作能力强表现出色的年龄可适当放宽。

(四)          身体健康、容貌端正，男性身高1.70米以上、体重55公斤以上，女性身高1.60米以上、体重50公斤以上，听力、视力正常，无口吃、色盲、色弱。

(五)          五证齐全（身份证、毕业证、健康证、流动人口计划生育证、户口所在地派出所政审证明）。

第四条       队员招聘程序：

（一）队员招聘由保卫处组织面试，择优预选后报人事处审核录用。

（二）应聘者填写《东湖分校招聘工作人员登记表》和《招聘校卫队员审批表》，同时提供本人身份证明等有关证书、证件材料。

（三）受聘人员录用后必须进行岗前培训，培训合格者试用三个月，符合要求的转为正式录用，签定用工合同。试用期内参与浮动工资考核，转正后基本工资加200元，其他不变。

第五条  队员的解聘程序：

（一）按照奖惩规定，通过考核，一个月内累计扣罚达20分者，直接予以解聘；连续三个月内累计扣罚40分的或连续六个月内累计扣罚达50分的，也都须予以解聘；一年内累计扣罚达60分的，扣除全部年终奖，并不予以续签用工合同，自然解聘。

（二）队员违纪，由队长、副队长及班干部进行批评教育、限期整改。一个月内受三次队警告处分者或连续三个月内受到5次队警告处分者，由队长提出解聘意见，报保卫处处长审批后执行。

（三）队员严重违反校卫队员管理条例或校纪校规，按规定应该解聘的，由保卫处处长批准予以解聘。

（四）队员因违法犯罪受公安机关处理的由保卫处处长作解聘决定。

（五）解聘队员必须填写《校卫队员解聘登记表》一式二份，一份保卫处存档，一份报人事处备案。